Human Resources 4.0

Ziele

In dieser 2-tägigen Schulung "Human Resources 4.0" lernen Sie die Entwicklung von HR 1.0 zu HR 4.0 kennen. Sie erhalten einen Überblick über das Selbstverständnis der Personalarbeit und vertiefen Ihr Verständnis für moderne HR-Praktiken. Die Schulung fokussiert auf die intelligente Verknüpfung von Technologie und Datenanalyse, einschließlich Big Data und Smart Data. Sie werden mit Technologien zur effizienten Datenauswertung, Planung und Steuerung von HR-Arbeit sowie mit agilen Methoden für die strategische Personalplanung vertraut gemacht. Sie erfahren, wie Sie digitales Recruiting effektiv einsetzen und Employer Branding in der digitalen Ära gestalten können. Die Schulung deckt auch Personalentwicklung 4.0 ab, einschließlich der Optimierung von Lernprozessen und der Bewältigung von Transformationsprozessen in der HR-Welt.

Zielgruppe

• Verantwortliche und Mitarbeiter von Personalabteilungen
• Entscheider
• Berater
• Interessierte

Voraussetzungen

• Grundverständnis IT und Digitalisierung

Agenda

Entwicklung von HR 1.0 zu 4.0

• Historischer Abriss in das (Selbst)verständnis von Personalarbeit
• Detaillierte Betrachtung moderner Personalarbeit

Intelligente Verknüpfung von Technologie und Datenauswertung

• Big Data und Smart Data - Unterschied, Anwendung und Nutzen
• Daten und Strategien im HR-Bereich
• Technologien zur modernen Datenauswertung, Planung und Steuerung von HR-Arbeit

Agile Personalplanung und -Organisation

• Agile Methoden für strategische Personalplanung
• Bausteine der agilen Personalplanung
• Gestaltung von Jobfamilien
• Personalbestand und Personalbedarfe
• Heatmaps
• Maßnahmen

Digital Recruiting

• Einfluss der VUCA-Welt auf das Recruiting
• Zielgruppenadressiertes digital Recruiting
• Digital Recruiting Tools
• Employer Branding

Soziale Interaktion intern und extern

• Kommunikation 4.0
• Social Participation

Personalentwicklung 4.0

• Was bedeutet 4.0 für die Personalentwicklung?
• Lernprozesse gestalten, Transfer optimieren, Organisation entwickeln

Übergang der "alten" HR-Welt in die Moderne

• Transformationsprozess und die Herausforderungen des Changes

Open Badge - Ihr digitaler Kompetenznachweis

Durch die erfolgreiche Teilnahme an einem Kurs bei IT-Schulungen.com erlangen Sie nicht nur Fachkenntnisse und Fähigkeiten, sondern bekommen zusätzlich zu Ihrem Teilnahmezertifikat ein Open Badge als digitalen Nachweis Ihrer Kompetenz.

Sie können diesen in Ihrem persönlichen und kostenfreien Mein IT-Schulungen.com Konto abrufen. Ihre verdienten Badges lassen sich problemlos in sozialen Netzwerken integrieren und weitergeben.

Mehr zu den Vorteilen von Badges

Kurz vor Durchführung