Bildungsstrategien für Unternehmen

Ziele

In dieser 1-tägigen Schulung "Bildungsstrategien für Unternehmen" lernen Sie, wie Sie Bildungsstrategien für Ihr Unternehmen entwickeln und umsetzen können. Sie erhalten einen Überblick über die digitale Transformation und erfahren, wie Weiterbildung eine Antwort auf den Fachkräftemangel sein kann. Die Schulung beleuchtet die Zukunft der Arbeit in der Digitalisierung und zeigt, wie sich Trainingsmethoden und -inhalte verändern.

Sie lernen, wie HR, Personalentwicklung und Führungskräfte in diesem Transformationsprozess neue Rollen einnehmen können. Darüber hinaus werden Ihnen Strategien zur Entwicklung einer erfolgreichen Trainingsstrategie vermittelt, einschließlich der Auswahl von Schulungsformaten wie E-Learning und Blended Learning. Sie erfahren, wie Sie Trainingserfolge messen und den Transfer von Wissen und Fähigkeiten in die Praxis fördern können, sowie die Bedeutung von Lernkultur, Führungskräften und eigenverantwortlichem Lernen. Auch interkulturelle Aspekte der Weiterbildung werden behandelt.

Zielgruppe

• Geschäftsführer
• Mitglieder von Geschäftsführungen
• Leiter im Personalwesen
• HR Manager

Voraussetzungen

• Kenntnisse in der Entwicklung von Unternehmensstrategien.

Agenda

Digitale Transformation im Überblick

• Weiterbildung als Antwort auf den Fachkräftemangel
• Zukunft der Arbeit in der Digitalisierung
• Wie verändert sich die Weiterbildung, Trainingsmethoden und – inhalte
• Wie verändert sich die Rolle von HR, der Personalentwicklung und von Führungskräften in der Transformation

Die neue Weiterbildungsstrategie

• Unternehmensstrategie, Personalstrategie und Weiterbildungsstrategie
• Trainingsstrategie: Wie erstelle ich eine konkrete und umsetzbare Trainingsstrategie?
• Alle im Blick: vom der Ausbildung bis zum Renteneintritt
• Wer braucht E-Learning, Blended Learning, Learning Experience usw.?

Trainingserfolge durch Transferprozesse

• Was schafft eine Erfolgsmessung in Bildungsprozessen
• Methoden der Erfolgsmessung
• Lernkultur und Führungskräfte als Faktoren für wirksame Transferprozesse
• Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern
• Agile Leadership und Talentmanagement

Weiterbildung interkulturell

Open Badge - Ihr digitaler Kompetenznachweis

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