Hybride Hoch-LeistungsTeams - das Beste beider Welten vorteilhaft verbinden

Ziele

In dieser 1-tägigen Schulung "Hybride Hoch-LeistungsTeams - das Beste beider Welten vorteilhaft verbinden" lernen Sie, wie es Ihnen durch die konsequente Nutzung der Vorteile beider Welten, der digitalen wie der Präsenz-Arbeit, gelingt, erstaunliche Höchstleistungen zu erzielen. Mit ein wenig Geschick, Umsicht und Konzentration, werden Sie mit Ihrem gesamten Team, "Ihrer Mannschaft" flexibler. Sie lernen, welche Möglichkeiten Sie schaffen können, wenn Teams an vielen Stellen hybrid und Mitarbeitende auch vermehrt entsprechend der eigenen Neigungen arbeiten können.

• Sie reflektieren, was jeweils Vor- und Nachteile des Zusammenarbeitens „im Büro/vor Ort“ und des Remote-arbeitens sind
• Sie lernen die 12 (Erfolgs-)Kriterien „guter“ hybrider Kollaboration kennen
• Praxis-Impulse für Ihren Verantwortungsbereich erweitern Ihre Spielräume
• Von ebenfalls Interessierten anderer Unternehmen erhalten Sie Erfahrungen und Best Practice
• Sie erfahren Wege der aktiven Gestaltung positiver hybrider Team-Dynamik
• Sie erarbeiten sich den ersten, groben Weg hin zu Ihrem hybriden Hoch-LeistungsTeam

Dauer

• 1 Tag, kann in zwei halbe Tage (Online-Workshop) jeweils 9:00 bis 12:45 Uhr aufgeteilt werden

Zielgruppe

• Führungskräfte
• HR-Verantwortliche
• Projektleiter
• Scrum Master
• Organisations- und Personalentwickler*innen
• (Agile) Coaches und alle Menschen die Arbeit im Unternehmen organisieren

Voraussetzungen

• keine

Agenda

• Forcefield-Analyse von analogen und Remote-Teams
• Wenn aus Improvisation ein Dauerzustand wird – wie viel Flexibilität vertragen die Menschen (Stichwort Hyper-/Skalierbarkeit)?
• 12 Kriterien der hybriden Team-Produktivität: kontinuierliche Ansätze und „Feedback“
• Sieben gute Gründe für Arbeitgeber Teamarbeit aktiv hybrid zu organisieren
• Wie verändert sich (potenziell) die Bürogestaltung?
• Was fördert Austausch und Innovation besonders gut? Was Routinen?
• Worauf ist ggf. hinsichtlich Ergonomie und Gesundheit zu achten?
• „Das richtige“ Führungsverständnis und gelungene Kommunikation(skanäle)
• Teamproduktivität in virtuellen und hybriden Teams – aktuelle Erkenntnisse
• Teamzusammenhalt fördern und die richtige Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle
• Formen und Regeln der Zusammenarbeit, die sich bewährt haben
• Den Erhalt der in Corona gewonnenen Haltungen und Normen absichern
• Eine neue Arbeits- und Meeting-Kultur aufbauen
• Collaboration Tools und Cloudlösungen im Überblick
• Aktuelle Trends bei Meetingportalen und „Tools“
• Grau ist alle Theorie? Oder ist nichts so praktisch wie eine gute Theorie?
• Wie der Übergang, und die Teil-Rückkehr, zu gestalten wäre?

Open Badge - Ihr digitaler Kompetenznachweis

Durch die erfolgreiche Teilnahme an einem Kurs bei IT-Schulungen.com erlangen Sie nicht nur Fachkenntnisse und Fähigkeiten, sondern bekommen zusätzlich zu Ihrem Teilnahmezertifikat ein Open Badge als digitalen Nachweis Ihrer Kompetenz.

Sie können diesen in Ihrem persönlichen und kostenfreien Mein IT-Schulungen.com Konto abrufen. Ihre verdienten Badges lassen sich problemlos in sozialen Netzwerken integrieren und weitergeben.

Mehr zu den Vorteilen von Badges

Kurz vor Durchführung